- harver solutions maatwerk platforms
- harver modules standaard tools
- harver consultancy implementatie advies
- mobility Een online mobiliteitsprogramma dat medewerkers motiveert, inspireert en ondersteunt bij een volgende carrière stap. lees meer
- vlootschouw Inzicht in en overzicht op het talent in organisaties. lees meer
- attracting talent Een complete oplossing voor het aantrekken en selecteren van schaars talent.
- custom solutions harver ontwerpt, bouwt en implementeert maatwerk talent portals in opdracht van klanten.
- workforce Een totaaloplossing voor het managen van talent lees meer
- preselect Snel en efficiënt de juiste kandidaat selecteren. lees meer
- leadership Een online leadership development programma. lees meer
- career radar Inzicht in persoonlijke loopbaanmogelijkheden voor medewerkers.
- referral recruitment Een Social Media toolbox waarmee medewerkers talent kunnen werven.
- consultancy Advies over de implementatie van harver modules en solutions.
-
"One of the biggest changes we see taking place in HR is the need for all HR processes to be continuous, not episodic. Rather than have an annual performance review, we should have a continuous feedback process."
Josh Bersin, Bersin & Associates
-
"Bewuste en gerichte aandacht voor Talent Management activiteiten leidt tot een 30% hogere tevredenheid over de arbeidsrelatie, 20% hogere betrokkenheid, 19% lagere intentie tot vertrek, 8% hogere well being en 11% hoger gevoel van rechtvaardigheid."
De Talent Management Effectiveness Study door Accenture i.s.m. Universiteit Tilburg
-
"HR moet zich richten op het versterken van talenten van medewerkers in plaats van te focussen op de ontwikkeling van zwakke kanten."
Elly Ploumen, Group HR director, Achmea
Hoe ontwikkelen uw medewerkers zich? Duurzame inzetbaarheid en arbeidsmobiliteit staan in het middelpunt van de belangstelling bij organisaties in Nederland.
Medewerkers die zich blijven ontwikkelen is en blijft hierbij een belangrijk aandachtspunt.Worden uw medewerkers voldoende gestimuleerd om zich te ontwikkelen? Hebben ze de middelen om de verantwoordelijkheid voor hun eigen loopbaan te nemen? Met harver mobility geeft u uw medewerkers de middelen om controle te nemen over hun eigen ontwikkeling en loopbaan.
inzicht in talent & gedrag
Met een online assesment krijgen medewerkers antwoord op de vragen wat wil ik en wat kan ik. De test geeft inzicht in de moeite of het gemak waarmee competenties ontwikkelbaar zijn en informatie over het feitelijke gedrag op de werkvloer.
- de voordelen van mobility op een rij
Grip voor medewerkers op hun loopbaan
